· La protección de los jugadores no es responsabilidad exclusiva de un solo equipo. Debe integrarse en toda la organización
· La formación por sí sola no cambia el comportamiento. El aprendizaje experiencial y la inmersión fomentan la empatía, la confianza y la toma de mejores decisiones
· La cultura es nuestra mayor oportunidad. Si nos mostramos más abiertos, transparentes y dispuestos a compartir buenas prácticas en todo el sector, reforzamos la confianza, elevamos los estándares y, en última instancia, conseguimos mejores resultados para los jugadores.